【闽狼致职场新人（2）】扯皮的结局

两匹马各拉一辆大车。前面的一匹走得很好，而后面的一匹常常停下来。于是人们就把后面一辆车上的货挪到前面一辆车上去。等到后面那辆车上的东西都搬完了，后面那匹马便轻快地前进，并且对前面那匹马说：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人家越是要折磨你。”

  来到车马店的时候，主人说：“既然只用一匹马拉车，我养两匹马干吗？不如好好地喂养一匹，把另一匹宰掉，总还能拿到一张皮吧。”于是，他便这么做了。

  一个人工作时所具有的精神，不但对于工作的效率有很大关系，而且对于他本人的品格，也有重要影响。工作就是一个人的人格的表现，你的工作就是你的志趣、理想，只要看到了一个人所做的工作，就“如见其人”了。

  因此，在任何情形之下，你都不能对工作产生厌恶感，这是最坏的一件事。假使你为环境所迫，而只能做些乏味的工作，也应该努力设法从这乏味的工作中找出一些兴趣和意义来。要知道凡是应当做而又必须做的工作，总不可能是完全无意义的。问题全在于你对待工作的精神状态如何。良好的精神，会使任何工作都成为有意义、有兴趣的工作。

  应该在心中立下这样的信念和决心：从事工作，你必须不顾一切，尽你最大的努力。如果你对工作不忠实，不尽力，那将贬损自己，糟蹋自己。

  老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。如果你对自己的期望比老板对你的期许更高，那么你就无需担心会失去工作。同样，如果你能达成自己的最高标准，那么升迁  晋级也将指日可待。

  我经常发现，那些被认为一夜成名的人，其实在功成名就之前，早已默默无闻地努力了很长的一段时间。成功是一种努力的累积，不论任何行业，想攀上顶端，通常都需要漫长的时间努力和精心地规划。

  如果想登上成功之梯的最高阶，你得永远保持主动率先的精神，即使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，最后也能获得回报。当你养成这种自动自发的习惯，你就有可能成为老板和领导者。

  那些成就大业的人和凡事得过且过的人之间最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责，成功者懂得自己管理。没有人能促使你成功，也没有人能阻绕你达成自己的目标。

  如果你的心中也有一匹偷懒的马，那么，赶紧将其驱除吧，小心它会将你拉进失败的陷阱。

【闽狼致职场新人（1）】为谁而努力

有个老木匠准备退休。老板问他是否可以帮忙再建一座房子，老木匠答应了。

  但老木匠的心已不在工作上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。总之，敬业精神已不复存在。

  老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。

  “这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠一生盖了多少好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。

    这是一个关于敬业的故事。所谓敬业就是敬重你的工作！在心理上则有两个层次的含义，低一点的层次是拿人钱财，替人工作，也就是敬业是为了对雇主有个交代；高一点的层次是把工作当成自己的事，甚至揉和了使命感和道德感。而不管哪个层次，敬业所表现出来的就是认真负责——认真做事，一丝不苟，并且有始有终！

    先敬业再精业，敬业是职业化的最基本要求！

    我发现大部分的应届毕业生初入社会，打工心态非常严重，做事都是为了上司/雇主而做，缺乏主动性。不过我认为这并无大关系，你出钱我出力，本该如此。实则是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后从事不同行业，你的工作方法也必会为你带来帮助！因此，以老板的心态对待公司的人，从事任何行业都容易成功。

  有人天生就有敬业精神，任何工作一接手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼。如果你自认为敬业精神不够，那么就应趁年轻的时候强迫自己敬业——以老板的心态对待公司！经过一段时间后，敬业就会变成你的习惯！

  把敬业变成习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，把不敬业变成习惯的人，他的成就相当有限，因为他的散漫、马虎和不负责任的做事态度已深入他的意识与潜意识。做任何事他都会有随便做一做的直接反应，结果可想而知了。如果到了中年还是如此，就会很容易蹉跎一生！

    所有，以老板的心态对待公司短期来看是为了雇主，长期来看是为了你自己呀！

    闽狼提醒职场新人朋友：先敬业再精业，敬业是职业化的最基本要求！